為滿足常州東方投資控股有限公司高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘工作人員17人。招聘崗位詳見《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專業(yè)人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
2.本次招聘不限常州市戶籍。
3.年齡要求詳細(xì)見崗位簡(jiǎn)介表。
4.本次招聘崗位開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
5.報(bào)名人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報(bào)考；留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。
6.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xc985.com/。
1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2023年8月7日9:00—8月11日16:00。
2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審。
5.報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等）須于報(bào)名截止日前取得。
6.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
7.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過(guò)報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
（二）資格復(fù)審
在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
?1.資格復(fù)審時(shí)間：8月14日-8月15日（9:00—16:00）。
?2.資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市東方東路166號(hào)東方控股20樓。
?3.聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。
?4.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
?5.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知函，面試名單確定后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
四、考試辦法
本次招聘采取面試的考試方式，當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審后入圍面試人員超過(guò)20人的，可增加初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面成績(jī)，前20名參加終面；若不足20人的，以實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)確定參加終面人選。
1.綜合能力面試：主要從應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度方面考察應(yīng)聘者的綜合能力。
2.公司設(shè)若干面試考核小組，每組由人力資源公司組織區(qū)外專家6名、東方公司1人組成。
3.終面總分為100分，合格線為60分，根據(jù)終面成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選。
?五、體檢
1.在面試合格人員中，根據(jù)考生終面成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
3.報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
六、背景調(diào)查與公示
1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。重點(diǎn)考察其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行及實(shí)際工作經(jīng)歷。
2.根據(jù)考察（背景調(diào)查）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
4.在體檢、考察（背景調(diào)查）、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
1.人員一經(jīng)錄用，簽署勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。
2.錄用人員薪酬按照國(guó)有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。
3.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。
4.根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)提供多崗位歷練機(jī)會(huì)，持續(xù)提供各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
八、咨詢與監(jiān)督
咨詢時(shí)間：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。
考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0519-88788993
崗位咨詢電話：0519-88586908
?附件：1.?《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專業(yè)人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表》
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常州東方人力資源有限公司
??2023年7月31日
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